Работаю в частной компании, где сама управляющая считает нам заработную плату. Она уехала в отпуск, оставила меня за главную. Я открыла файл с з/п, чтобы проанализировать свои расходы на текущий месяц и посмотреть свою з/п(ежемесячно мы могли к ней подойти и посмотреть свою з/п, сколько нам начислили). Одна сотрудница попросила посмотреть ее з/п, я показала (а ее лишили бонуса на 1500р), она сильно расстроилась и не была в курсе того, что ее лишили. Я оказалась крайняя, управляющая требует от меня объяснительной, говоря, что я распространила конфиденциальную информацию. Правомерно ли это? Что делать?
Я же показала не чужую зарплату, а сотрудника, кому это было необходимо.
- НовостиНедвижимость
- Совет юристаНаши статьи
- Вопрос юристуЮрист он-лайн
- Статьи
- Вселение, выселение, снос, предоставление жилья
- Новостройки, инвестирование, долевое участие в строительстве
- Владение и пользование жилым помещением
- Строительство, ремонт, переустройство, перепланировка
- Прочие жилищные вопросы
- Нежилые помещения, коммерческая недвижимость
- Судебные споры, арбитраж
- Развод, имущество супругов, взыскание алиментов
- Наследование, наследственные споры
- Договорное право, сделки
- Ипотека, кредиты, взыскание долгов
- Земельное право
- Юридическая пресса
- Иные темы
- Законодательство
- Судебные делаНаша практика